Schneller zum Karriere-Ziel!

Sie wollen neue berufliche Aufgaben erfolgreich meistern? Sie wollen „Ihre Marketingdisziplin“ direkt am Job lernen? Schneller und effektiver Ihre Karriere-Ziele erreichen? Mit einem Trainingskonzept das Geist und Körper fordert!

Kraft-Training zur Job-Fitness!

Sie suchen ein Marketing-Trainings-Programm das voll auf Ihre Person zugeschnitten ist? Weil Sie für sich nur Spitzenleistungen akzeptieren? Weil Sie kraftvoll die Karriereleiter hochsteigen wollen? Und dafür engagiert und praxisnah trainieren wollen?

Sicher aufs Siegerpodest!

Sie wollen effiziente Marketing-Methoden praxisorientiert trainieren? Auf Augenhöhe mit Ihrem kreativen Marketing-Coach, der „Mittelstand denkt“? Und Ihre Siegermentalität dabei ausleben? Mit einem Trainingskonzept das geistige und körperliche Fitness garantiert!

Handicap locker halbieren!

Sie möchten Ihre fundierten beruflichen Erfahrungen erweitern? Mit einer wertvollen Zusatzqualifikation im Marketing oder Verkauf/Vertrieb Ihr Gehalt vergolden? Geistige und körperliche Fitness gleichzeitig trainieren? Und Ihren Marketing-Coach dabei herausfordern?

marketing akademie mittelstand.

Muskelkater ist gut für das Gehirn. Der Talenttest ist gut für den Erfolg.

Das Interessenten-Interview:

Warum nehmen Sie mich nicht sofort?

Fragen des Coaching-Interessenten an den Akademieleiter Sebastian G. Renner.

Coaching-Interessent: Lieber Herr Renner, ich interessiere mich stark für eine Weiterbildung im Marketing. Bin ich richtig bei Ihnen?

Renner: Wenn Sie den ambitionierten „MAM-Talenttest“ bestehen, ja!

Coaching-Interessent: Das heißt, ich kann nicht gleich ein Seminar buchen? Bei Ihren Mitbewerbern geht das sofort!

Renner: Was die Mehrheit macht, muss nicht richtig sein (auch ein Marketinggrundsatz!). Bei der marketing akademie mittelstand drehen wir deshalb bewusst den Spieß um.

Coaching-Interessent: Das heißt, ich muss mich bei Ihnen bewerben? Ganz schön frech...!

...

[zum Interview]

Das Unternehmer-Interview:

Warum nehmen Sie nicht jeden?

Fragen des Geschäftsführers/Personalleiters an den Akademieleiter Sebastian G. Renner:

Geschäftsführer/Personalleiter: Lieber Herr Renner, warum sollen wir unsere Mitarbeiter zu Ihren Marketing-Seminaren schicken?

Renner: Weil wir so „arrogant“ sind und nicht jede Buchung gleich bestätigen!

Geschäftsführer/Personalleiter: Als „Neuling“ auf dem Markt, brauchen Sie keine Coaching-Teilnehmer? Das müssen Sie uns erklären.

Renner: Als ehemaliger Seminar-Leiter des RKW Bayerns weiß ich sicher: der Erfolg wird zu 80 % durch die richtige Auswahl der Coaching-Teilnehmer bestimmt.

Geschäftsführer/Personalleiter: Aber wir kennen unsere „Pappenheimer“